01
Etkinlikler
Karşılama, kayıt, yönlendirme, salon, aktivasyon, VIP, backstage ve saha ekipleri. Tek bir görev için de, bütün saha yapısı için de.
DUX
Etkinliklerden büyük ölçekli saha projelerine kadar ihtiyaç duyulan dönemsel ekipleri kuruyor, organize ediyor ve yönetiyoruz.

Bir proje büyüdüğünde ihtiyaçları da büyür. Daha fazla nokta, daha fazla görev, daha fazla sorumluluk ve daha büyük ekipler. Ama bu ihtiyaçların tamamı kalıcı değildir.
DUX, kurumların kendi yapılarını sürekli büyütmeden büyük projelerin gerektirdiği dönemsel kapasiteye ulaşmasını sağlar.
Bazen birkaç gün sürecek bir etkinlik için. Bazen haftalarca devam edecek bir saha çalışması için. Bazen belirli bir uzmanlık için. Bazen aynı anda yüzlerce kişinin görev alacağı büyük bir organizasyon için.
Her projeye aynı ekibi sunmayız. Kaynağı işe göre şekillendiririz.
01
Karşılama, kayıt, yönlendirme, salon, aktivasyon, VIP, backstage ve saha ekipleri. Tek bir görev için de, bütün saha yapısı için de.
02
Binlerce ziyaretçi, onlarca farklı nokta ve büyük ekiplerin aynı anda hareket ettiği projeler için ölçeklenebilir saha yapıları.
03
Kayıt, karşılama, salon, konuşmacı, VIP, protokol ve yönlendirme ekiplerini organizasyonun akışına göre kuruyoruz.
04
Fuar host ve hostesleri, stand görevlileri, karşılama personeli, marka temsilcileri, yabancı dil bilen ekipler ve takım liderleri.
05
Lansmanlar, roadshow'lar, deneyim alanları, mağaza aktiviteleri ve özel marka projeleri için temsil gücü yüksek ekipler.
06
Haftalar veya aylar boyunca devam eden saha operasyonları, kampanyalar, geçici hizmet noktaları ve özel projeler için ekipler.
Bunlar kaynaklarımız. İşimiz ise doğru kaynağı doğru projeyle buluşturmak.
Bir projede 200 kişiye ihtiyaç duyulması, yalnızca 200 kişinin bulunması gerektiği anlamına gelmez. Hangi görev için? Hangi profilde? Hangi saatlerde? Hangi noktada? Hangi ekip yapısında? Kimin yönetiminde?
Kalabalık bir ekip başka şeydir. Çalışan bir ekip başka.
Şirketinizin yılın 365 günü 200 kişilik ek bir kadroya ihtiyacı olmayabilir. Ama yılın üç gününde olabilir. Bir başka projede 30 gün boyunca 50 kişiye. Bir diğerinde aynı anda farklı noktalarda yüzlerce kişiye.
DUX'un çalışma modeli bu değişkenlik üzerine kuruludur.
01
Projeyi, görevleri, süreyi, lokasyonu ve ölçeği değerlendiriyoruz.
02
Görevleri, ekip büyüklüklerini ve ihtiyaç duyulan profilleri belirliyoruz.
03
Projeye uygun ekipleri oluşturuyor, görev ve sorumluluk yapılarını netleştiriyoruz.
04
Ekibin projeyi, görevini, çalışma alanını ve sorumluluklarını bilmesini sağlıyoruz.
05
Gerekli projelerde takım liderleri ve saha sorumlularıyla sahadaki yapıyı takip ediyoruz.
Etkinlik, festival, kongre, zirve, fuar, lansman, marka aktivasyonu, saha projesi veya dönemsel operasyon. Format değişebilir. İhtiyaç olduğunda kaynak aynı yerde.