Kendi operasyon ekibi olmayan firmalarda personel planlamasını çoğu zaman tek bir kişi yapar. Süreci hafif ama disiplinli kurmanın bir yolu var.
Üç aşamalı hafif süreç
Elli kişilik bir davet için beş aşamalı bir tedarik süreci gereksiz. Üç aşama, kalite kaybetmeden hız kazandırıyor.
- Kısa ihtiyaç görüşmesi (15 dk)
- Rol bazlı personel listesi paylaşımı (24 saat içinde)
- Etkinlik günü brifingi ve saha kontrolü
Yedek personel bulundurun
Her kategori için en az bir yedek personel planlamak, son dakika devamsızlığında etkinliğin aksamasını önlüyor.
Referans kontrolünü atlamayın
Aciliyet ne olursa olsun, en az bir önceki etkinlikten referans sorun. Tek soru bile yeterli: 'Bu kişiyle tekrar çalışır mıydınız?'
Bu içerikteki verileri kendi ekibiniz için yorumlamamızı ister misiniz? Bize yazın.
